写于 2016-12-21 06:11:02| 最新开户即送体验金| 商业

上周,巴拉克奥巴马经济顾问委员会主席克里斯蒂娜罗默就经济状况,特别是失业问题发表了演讲

她开玩笑说,她最终没有使用的演讲的首选标题是“这是总体需求,是愚蠢的“她的观点是,失业率居高不下的原因是总需求持续下滑结构性因素并不重要:美国经历的高失业率反映了总需求严重短缺尽管有四分之三的增长,实际国内生产总值比趋势路径低大约6%失业率基本上高,因为经济产能大大低于其能力即远不是“新常态”,这是“旧的周期性”许多人认为,长期失业率达到创纪录的水平表明高失业率是结构性因素的结果现在有650万工人拥有b失业人数超过26周,而这些工人占失业人数的44%

长期失业率令人严重担忧长期失业造成的困难远比短期法术困难,而且可能与技能的恶化和长期的收入下降但是,长期失业率的上升很容易解释为总需求长期崩溃当雇佣率非常低下时,失去工作的工人不可能很快找到工作,因此面临很大的机会成为长期失业者这种情况加剧了这样的事实,即在正常时期和经济衰退时期,失业者的退出率通常较低,工人失业的时间越长

这使得那些找不到工作的人更有可能很快就会失业

因此,长期失业率的上升是严重衰退的几乎不可避免的后果

我们不需要进一步理解任何潜在的结构性变化,并且有充分的理由期望当总需求恢复时长期失业率会回落其他观察人士指出令人不安的趋势,例如传统制造业就业率下降和就业率下降在受过较少教育的中年男子中,表现为永久性高失业率的必然性这些事态发展已经导致一些社区的可怕困境以及受影响的工人受到的破坏

但是,这些趋势在20世纪90年代和21世纪中期充分发挥作用失业率下降到非常低的水平他们是我们绝对需要努力改变的趋势,但他们并非迹象表明美国注定要永久失业率更高另一个担忧是某些部门,特别是建筑和金融部门可能即使在经济恢复正常之后,仍然远低于繁荣时期的水平

结果,一些观察已经表明,在这些部门失去工作的工人在经济复苏后可能难以找到工作 - 因此跨部门的重新分配可能意味着长期失业率更高

然而,事实上,我们只看到在失业部门失业的失业率相对于在其他部门失业的失业率而言的失业率主要模式是各部门的失业率下降,正如人们创造就业率低时预期的那样

您的收件箱,并得到我们的每日派遣和编辑精选值得指出的是,罗默女士的评论几乎完全反映了Michael Elsby,Bart Hobijn和AyşegülŞahin撰写的一篇新的,非常好的论文的发现,该论文是布鲁金斯学院的一部分经济活动论文作者们基本上认为,到2009年第一季度,失业的表现与您期望的一致,因为接受的深度但随后偏离了发展的正常关系尤其是,奥肯定律 - 描述了产出变化与就业变化之间的关系 - 以及描述新空缺与失业之间关系的贝弗里奇曲线 - 打破了一点

鉴于产出增长率并创造新的空缺,失业率在整个夏季应该会增加,之后下降的幅度应该更大 根据布鲁金斯论文的作者承认,他们提出了一些可能起作用的潜在结构性问题:技能不匹配,技能侵蚀长期失业者以及失业保险福利延期的影响然后,他们忽略了这些因素的重要性,或多或少地以罗默女士认为的所有行业失业率下降的速度下降,这表明技能不匹配不是一个主要因素长期失业者的流出率没有出现不成比例的下降,如果劳动力市场正在发展欧洲式滞后,我们预计这种下降会扩大失业救济金的扩展可能会给失业率(旧金山联邦储备银行的一项新研究估计失业率约为04%,而中位数则为估计可能更像是1%)但正如布鲁金斯的作者所解释的,很容易夸大这种作为失业因素的重要性发生的事情是:经济衰退的深度和长度已经将大量工人转移到了长期失业者的类别由于长期失业者的失业率低于其他失业者,因此失业者的平均流出率显着下降

更简单地说,在经济严重衰退的情况下,更多的工人进入这些类别他们需要很长时间才能找到新工作,所以整个劳动力队伍整体的失业率下降很慢罗默表示,解决这个问题的方法是在需求方面工作没有任何关于这些问题的内在失业所以如果政府为提振经济做更多的事情,那么招聘会增加,流出率会上升,最终所有这种“结构性”失业将会显示为h大家实际上是周期性的我认为说政府可以而且应该做更多的刺激需求是正确的,这将有助于更快地消除周期性失业,我还认为现在完全折扣结构性因素为时尚早,在他的回应中经济学家Larry Katz指出,经济学家拉里卡茨指出,行业或技能不匹配问题可能比行业外流率更具问题

他指出,行业指标是技能相关效应的一个粗略指标,他表示行业在行业中的分散程度股票收益率(长期失业率的一个很好的预测因子)描绘了一场比其他行业更难打破的衰退景象,这表明行业失配可能是一个问题

罗默女士通过指出许多相对没有技能的制造业工人失业他们的工作在20世纪90年代,然而90年代后期的失业率处于历史最低点

这是真的

与此同时,零售服务和建筑行业在这一点上迅速招聘人员,帮助吸收技能落后的员工

与此同时,劳动力市场普遍较为紧张,因此企业更愿意在相对较差的比赛中拿到传单,或雇用并投资技能培训现在,相比之下,就业增长主要集中在卫生和教育等行业,这些行业需要非常特定的技能 - 从制造业或建筑业(或就此而言,金融业)流失的工人不具备劳动力市场足够宽松(劳动生产率足够高),公司不需要雇佣差劲的匹配,这将有助于把技术不熟练的工人重新带回劳动力市场卡茨和布鲁金斯论文的作者都承认可能会减缓劳动力市场的地理结构问题调整数以百万计的工人被困在负资产的家庭,其中许多人在失业率很高的市场越过这个国家改善劳动力市场对许多家庭来说是不可能的如果这对缓慢的失业率没有影响,那将是令人惊讶的

虽然布鲁金斯报告指出,长期失业者的流出率仍远高于在硬化的欧洲大陆,如果产出增长与就业增长之间的楔形持续存在,它们可能最终趋于一致 有趣的是,你可以同意这些事情可能很重要,而且现在确实知道这些方法还为时过早,并且仍然要求强有力和正确的情况,即需求不足是重要的,并且会导致瘫痪更重要的是,您可以设计策略响应在提振需求的同时瞄准结构性失业这是总需求但是它也是越来越多的结构性因素